Vacature HR manager

  • Santpoort-Noord
  • 32 tot 40 uur
  • Hbo/bachelor
  • 3450724

Over deze functie

Vind je het HRM vak vooral leuk omdat het zo afwisselend en allround is? Wil jij en beleidsmatig en ook operationeel bezig zijn? Houd jij van ambacht en passie? En je eigen HR team bouwen en professionaliseren ? Lees dan verder!

WAT HOUDT DE FUNCTIE IN?• Je fungeert in de functie van HR Manager als schakel tussen medewerkers en directie, je bent in staat om mensen te motiveren, aan te sturen zodat er veranderingen plaatsvinden en daarvoor heb je een goede en gezonde dosis overtuigingskracht nodig;• Je bent in staat om het HR beleid uit te stippelen, zorgt ervoor dat dit tot uitvoering komt en opgevolgd wordt;• Snel schakelen is voor jou een natuurlijk proces, daarbij ben je makkelijk benaderbaar en iemand die de verbinding opzoekt maar ook lastige beslissingen kan nemen als dit van je verlangd wordt;• Je stimuleert continu verbeteringen door bestaande processen te evalueren en focus op verbetering van tools, digitalisering, procescontrole en op het verbeteren van de algehele efficiëntie binnen het HR;• Je wordt gevraagd mee te denken in het (verder) ontwikkelen van het HR beleid in de gehele breedte van de organisatie en in alle elementen (beoordelingssystematiek, arbeidsvoorwaarden, opleiding en training, W&S proces, verzuim, arbeidsomstandigheden, interne communicatie);• Het naar beneden brengen van de verzuimcijfers zie je als een uitdaging en pak je met beide handen aan;• Ook maken gevraagde en ongevraagde advisering en operationele werkzaamheden deel uit van de functie.

Vereisten

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HRM;• Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;• Uitgebreide kennis van de Nederlandse sociale wetgeving;• Hands-on maar ook in staat om strategisch te denken en behoudt hierin je focus;