In het centrum van IJmuiden bevindt zich een veelzijdige winkel die fungeert als ontmoetingsplek voor verzamelaars, cadeaujagers en pakketafhalers. Maar achter de toonbank gebeurt nog iets veel waardevollers. Deze winkel biedt kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, op een manier die nuchter en doeltreffend is.
Een open blik en een open gesprek
De eigenaar van de winkel, een nuchtere en recht-door-zee ondernemer, werkt al jaren met medewerkers met een Wajong-indicatie. Hij gelooft in mensen, niet in cv’s. “We kijken gewoon wat iemand kan. En als het niet werkt? Dan zoeken we samen naar een andere oplossing.”
Die aanpak wierp opnieuw zijn vruchten af toen er recent een plek vrijkwam in het team. Inge Kuijper, adviseur bij WSP ZKIJ, kende een jonge kandidaat die na een aantal minder prettige ervaringen bij eerdere werkgevers zijn vertrouwen in werk een beetje was kwijtgeraakt. Werkgevers begrepen hem niet goed en een goede inwerkperiode bleef uit. Inge zag echter potentie en bracht hem in contact met de ondernemer.
Tijdens het eerste gesprek, waar ook de vader van de kandidaat bij was, ging het niet direct over werk. Het werd een open, ontspannen ontmoeting, waarin vooral wederzijds begrip centraal stond. De klik was er, en de kandidaat kon aan de slag.
Van twijfel naar vertrouwen
Opvallend genoeg had deze kandidaat al eerder kort in de winkel gewerkt, maar vond het werk toen niet uitdagend genoeg. Toen later een andere medewerker onverwacht uitviel, vroeg de eigenaar hem opnieuw en dit keer werkte het wél. Inmiddels draait hij al geruime tijd mee, tot volle tevredenheid van de ondernemer.
Dat de aanpak werkt, blijkt ook uit andere succesverhalen binnen de winkel. Zo begon een dame ooit via dezelfde route en stroomde later door naar een betaalde baan bij Zorgbalans. In totaal werken er nu vier mensen via het WSP ZKIJ of vergelijkbare organisaties in de winkel. Allemaal gestart zonder formele sollicitatie, maar met een open houding van beide kanten.
Open hiring in de praktijk
De winkel werkt feitelijk volgens het principe van open hiring, iedereen krijgt een kans. “We hebben geen vast profiel. Alles mag, alles kan. En werkt het niet, dan kijken we samen verder,” aldus de ondernemer. Het is precies die flexibele en menselijke aanpak die het verschil maakt.
Dankzij de samenwerking tussen de winkel en WSP ZKIJ krijgen mensen die elders buiten de boot vielen, weer perspectief. Zoals deze jonge medewerker, die nu iedere dag met plezier aan het werk gaat.
Interesse om een soortgelijk traject aan te gaan? Wij kijken graag met je mee.