Vacature hr medewerker

  • Haarlem
  • 32 tot 40 uur

Over deze functie

Ben jij een HR-topper en houd je van een divers takenpakket? Dan hebben wij een leuke en uitdagende functie voor je! Jij bent goed georganiseerd, schakelt moeiteloos tussen activiteiten en staat te trappelen om verbeteringen door te voeren etc.

Wat ga je doen? Je draagt bij aan de optimalisatie van de informatievoorziening en de administratieve HR-processen. Foutloos en efficiënt werken zijn van belang, waarbij het ons streven is de komende tijd het gebruik van onze digitale systemen steeds verder te verbeteren.De functie biedt veel diversiteit in taken, wat het een leuke en uitdagende functie maakt. De ene keer ben je bezig met reguliere werkzaamheden, de andere keer pluis je een complex vraagstuk uit. Je zal onderdeel worden van het HR team bestaande uit totaal 2 collega’s. In je functie werk je nauw samen met de Commercieel Directeur.Het takenpakket bestaat uit: Verwerken van alle personeels- en salarismutaties;Verzorgen van bijbehorende correspondentie en contracten;Beheren van de digitale personeelsdossiers;Fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers;Informeren van collega’s over procedures, beleid en de cao;Verzorgen van overzichten en rapportages van HR-data;Verbetervoorstellen omtrent HR-werkzaamheden schrijven en uitvoeren.Profiel:Je bent in bezit van een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-niveau 4, hbo werk- en denkniveau is een pré;Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op een HR-afdeling (stage ervaring telt ook mee);Naast Nederlands, heb je ook een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;Je bent sterk in administratieve processen;Je werkt proactief en zelfstandig, maar bent geen individualist en zoekt de samenwerking op met collega’s waar nodig;Je bent gericht op kwaliteit en je komt met ideeën voor verbeteringen;Je houdt gemakkelijk overzicht in een hectische omgeving;

Vereisten

Je bent in bezit van een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-niveau 4, hbo werk- en denkniveau is een pré;Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op een HR-afdeling (stage ervaring telt ook mee);zie ook Profiel.