Doorbreek het taboe op mentale gezondheid op de werkvloer
45% van de Nederlanders praat nooit met collega’s over psychische klachten.
29% voelt zich niet vrij om psychische klachten met hun werkgever te bespreken.
En dat terwijl driekwart van de werknemers géén schaamte voelt om hulp te zoeken – als ze zich veilig voelen. Hoe creëren we zo’n veilige werkomgeving?
Tijdens deze interactieve bijeenkomst gaan we samen met HR-professionals, leidinggevenden, ervaringsdeskundigen en experts aan de slag met de ontwikkeling van het ‘Luister eens’-spel: een laagdrempelig hulpmiddel om het gesprek over mentale gezondheid op gang te brengen op de werkvloer.
Wil jij aan de slag voor een mentaal gezonde werkomgeving?
Meld je dan aan voor deze unieke co-creatiesessie. Samen maken we mentale gezondheid op het werk bespreekbaar.
Praktische informatie
Wanneer: Donderdag 16 oktober van 09.30 – 12.30 uur (optioneel lunch van 12.30-13.00)
Waar: Vergaderlocatie in Utrecht
Voor wie: HR-professionals, leidinggevenden, casemanagers en verzuimspecialisten
Kosten: gratis deelname
Programma
We ontwikkelen samen de inhoud van het gespreksspel, aan de hand van vragen als:
- Welke thema’s zijn essentieel in een goed gesprek over mentaal welzijn?
- Hoe zorg je dat een gesprek écht iets oplevert?
- Wat helpt om het onderwerp op een natuurlijke manier bespreekbaar te maken?
Wat levert deelname jou op?
- Inzicht in de bouwstenen van een goed gesprek over mentale gezondheid.
- Kennis uit eerste hand: praktijkervaring van andere werkgevers en professionals.
- Mogelijkheid om jouw organisatie te verbinden aan dit initiatief – een krachtig signaal van betrokken werkgeverschap, ook naar de eigen organisatie toe.
- Een kant-en-klaar gespreksspel dat je direct kunt inzetten binnen jouw team.
- Onderdeel van een groeiende beweging die zich inzet voor een werkcultuur waarin mentale gezondheid bespreekbaar is.
Deze sessie is een initiatief van Diversion, De Normaalste Zaak en AWVN. De inhoud sluit aan op de landelijke beweging rond het programma ‘Luister Eens’, dat inzet op meer openheid over psychische gezondheid.