Vanaf 1 oktober 2025 kunnen mkb-werkgevers subsidie aanvragen voor de aanschaf van arbeidsondersteunende inclusieve technologie. Deze subsidie maakt het mogelijk om medewerkers met een arbeidsbeperking beter te ondersteunen op de werkvloer of om nieuwe medewerkers met een beperking in dienst te nemen.
Vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers
Inclusieve technologie is fysieke of digitale technologie die mensen met een beperking ondersteunt in hun werk. Denk bijvoorbeeld aan een voorleesbril voor mensen met een visuele beperking of spraakherkenning voor medewerkers met een motorische beperking. Deze technologieën maken het werk toegankelijker en kunnen het verschil maken in productiviteit en werkplezier.
Door te investeren in deze technologie, vergroot u de inzetbaarheid van uw personeel en werkt u actief aan een inclusieve arbeidsmarkt. Daarmee draagt u ook bij aan maatschappelijke doelen zoals gelijke kansen voor iedereen en een duurzame plek op de arbeidsmarkt.
Subsidievoorwaarden op een rij
De subsidie is specifiek bedoeld voor mkb-bedrijven en kan gebruikt worden voor:
- de aanschaf van arbeidsondersteunende inclusieve technologie;
- het inwinnen van advies voor de implementatie van deze technologie.
Belangrijke voorwaarden:
- De subsidie vergoedt maximaal 50% van de subsidiabele kosten;
- De minimale subsidieaanvraag is € 2.500 en het maximum bedraagt € 25.000 per aanvraag;
- De aanvraagperiode loopt van 1 oktober 2025 (9.00 uur) tot en met 28 november 2025 (17.00 uur);
- Aanvragen kunnen worden ingediend via het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid (UVB), waar een digitaal formulier beschikbaar wordt gesteld.
Waarom deze regeling belangrijk is
Met deze subsidie wordt het aantrekkelijker om aanpassingen te doen op de werkplek, zodat ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam kunnen meedoen. Het toepassen van arbeidsondersteunende technologie past binnen het bredere regionale beleid gericht op inclusiviteit, het benutten van het onbenut arbeidspotentieel en het tegengaan van krapte op de arbeidsmarkt.
Wat kunt u als werkgever doen?
Wilt u deze subsidie benutten? Denk dan alvast na over:
- Welke functies binnen uw organisatie geschikt zijn voor mensen met een arbeidsbeperking;
- Welke technologieën de uitvoering van deze functies mogelijk kunnen maken of verbeteren;
- Of u intern of extern advies nodig heeft bij de selectie of implementatie van deze technologie.
Uw WerkgeversServicepunt kan u helpen
Wilt u meer weten over deze subsidie en hoe u deze optimaal kunt inzetten binnen uw organisatie? Neem contact op met uw adviseur van het WerkgeversServicepunt Zuid-Kennemerland en IJmond. Wij denken graag met u mee!