Stel je droomt van een baan als chemisch laborant. Alleen je hebt geen  relevante werkervaring. Dit is een verhaal over hoe je  – met een omweg – toch kan komen waar je het liefste wil zijn. Een verhaal over aanpakken en doorzetten, want je weet maar nooit …

Conny Kaper, arbeidscoach bij Pasmatch, en Zaheb Geujar, vestigingsmanager van Pro Industry in Haarlem vertellen samen het verhaal van een werkzoekende die zij succesvol hebben begeleid. Deze kandidaat zelf wil anoniem blijven, maar zijn verhaal is inspirerend voor alle werkzoekenden. Hij vond zijn droombaan omdat hij de kansen die voorbijkwamen, heeft gepakt.

Conny Kaper pasmatch erkgeversservicepunt zuid-kennemerland en ijmondIn beweging komen
‘Als arbeidscoach is het mijn taak om, in opdracht van de gemeente, werkzoekenden te begeleiden naar een nieuwe baan’, vertelt Conny. ‘Zo ontmoette ik deze kandidaat met een bijstandsuitkering. Hij had alles aangepakt de laatste tien jaar om aan het werk te komen én te blijven. Zelf wilde hij het allerliefst een functie als chemisch laborant, daar was hij voor opgeleid, maar zijn werkervaring op dit vakgebied was van zo’n tien jaar terug.’

‘Hij maakte een goede indruk op mij. Hij was rustig, bescheiden, aardig en representatief. En in het bezit van een rijbewijs en een mbo+ diploma. Bovendien had hij relevante werkervaring in veel verschillende functies en branches. Kortom, ik zag genoeg kansen om hem naar werk te begeleiden.’

Hij was weinig gemotiveerd voor de vacatures

Maar Conny’s kandidaat is weinig gemotiveerd voor de vacatures die er zijn. ‘We spraken af dat we ons zouden richten op vacatures met de grootste kans op werk. Daarnaast zou hij ook blijven solliciteren op vacatures voor zijn droombaan’. Ondertussen krijgt Conny moeilijk contact met hem en hij vindt het lastig om zichzelf te verkopen aan werkgevers. Conny: ‘Bovendien zaten we midden in de coronatijd, dat hielp natuurlijk niet mee. We spraken af dat ik er wat meer bovenop zou gaan zitten om hem in beweging te krijgen. En dat werkte, hij bracht zijn cv in orde en het contact verbeterde. Hij solliciteerde en bij afwijzingen pakte hij de feedback op en hij deed er iets mee.’

Netwerk
Pasmatch is, samen met het UWV, partner van het WerkgeversServicepunt (WSP) waar werkgevers onder meer vacatures uitzetten. Conny wijst haar contact daar, adviseur Chris Duijn, op het cv van de kandidaat en op zijn kwaliteiten. ‘En Chris op zijn beurt, stuurde ons het cv toe,’ vult Zaheb Geujar aan. Zaheb is vestigingsmanager bij Pro Industry in Haarlem. Pro Industry is marktleider in de bemiddeling van personeel voor de procesindustrie. Ze hebben onder meer vacatures voor productie- en logistiek medewerkers, procesoperators en monteurs.

‘Chris was positief over deze kandidaat’, vertelt Zaheb. ‘We werken al een paar jaar samen met het WSP dus als hij dat zegt, dan geef ik het eenwerkgeversservicepunt ziud-kennermerland en ijmond pro industry kans. Dat is een stukje vertrouwen. Ook op ons maakte de kandidaat tijdens een kennismakingsgesprek een uitstekende indruk en we zagen kansen om hem aan te werk te krijgen omdat hij relevante werkervaring had. Via ons, Pro Industry, is hij op uitzendbasis aan de slag gegaan als productiemedewerker bij een tandheelkundebedrijf.’

Hij doet nu wat hij het liefste doet

Initiatief nemen
Na enige tijd is hij uit interesse een keer binnengelopen in het laboratorium daar. De afdeling was zo enthousiast over dit initiatief en contact dat hij een dagje heeft meegedraaid. Ze hebben hem vervolgens een baan aangeboden als chemisch laborant. Hij doet dus nu wat hij het liefste doet.’ En is Pro Industry daardoor een opdrachtgever en uitzendkracht kwijt? Zaheb: ‘Nee hoor. Wij hebben de vrijgekomen functie van productiemedewerker weer weten op de vullen voor de opdrachtgever en de kandidaat werkt nog steeds via ons. Het meest belangrijke is dat de kandidaat gelukkig is in wat hij doet. Het is een win-win voor iedereen.’

Ook weten wat wij voor u kunnen doen? Neem contact met ons op.

Tekst: Cindy Rodenburg
Fotografie: Judith Cappon