Nieuws

Op 7 oktober 2025 was er een live evenement in de Online Banenmarkt-groep op LinkedIn: tussen 10:00 en 12:00 uur zochten werkgevers en werkzoekenden elkaar…

Een inclusieve arbeidsmarkt begint bij mensen die willen meedoen, en bij werkgevers die daar ruimte voor maken. Daria is een goed voorbeeld van wat er…

Statushouders brengen nieuwe energie, frisse perspectieven en een enorme motivatie mee. Ze willen meedoen, bouwen aan hun toekomst en aan de toekomst van uw organisatie.…

In het centrum van IJmuiden bevindt zich een veelzijdige winkel die fungeert als ontmoetingsplek voor verzamelaars, cadeaujagers en pakketafhalers. Maar achter de toonbank gebeurt nog…

Wat hebben het lopen van een ultramarathon en het invullen van een moeilijke vacature met elkaar gemeen? Jip Smits weet dat als geen ander. Hij…

Een inclusieve arbeidsmarkt vraagt om werkgevers die verder kijken dan een cv of beperking, en juist te kijken naar wat iemand wel kan. Bij UWV…

Werkt uw bedrijf aan de energietransitie, en heeft u moeite om technisch personeel te vinden? Werkgevers in de regio IJmond kunnen nu gebruikmaken van een…

Vanaf 1 oktober 2025 kunnen mkb-werkgevers subsidie aanvragen voor de aanschaf van arbeidsondersteunende inclusieve technologie. Deze subsidie maakt het mogelijk om medewerkers met een arbeidsbeperking…

Werkgevers in Zuid-Kennemerland en IJmond zijn overwegend positief over hun ervaringen met het WerkgeversServicepunt (WSP). Dat blijkt uit de Monitor Werkgeverstevredenheid 2024, een jaarlijks onderzoek…

Aan het eind van dit jaar moeten er volgens de doelstelling van de Banenafspraak in totaal 125.000 banen gecreëerd zijn voor mensen met een doelgroepregistratie.…